2014年1月23日 （木曜日）
問題 - 1.日々の雑記
仕事の成果や結果が、現れない
進捗が思わしくない、課題が解決されないなど
それを管理する立場の人間が、いるとしたら
それが適正に管理され、制御できないのは、なぜか
彼だって、一生懸命に頑張ってるんです
上位上司に確認すると、そんな回答が、返ってくる
それは、質問の答えではないし、理由じゃない
なぜ、できないかを状況分析した、結果でもない
彼の能力や人間性を、否定しているのではありません
人には、その人なりの適正があり、良さも違います
できるような環境や状況に変えるのが、上司の役目です
その方法には、何があるかを考えるのが、仕事です
現在の適正でかつ適切な状況を、分析しなければ、
組織全体だけでなく、当事者も潰してしまいます
何が問題で、何が支障となっているのか
そもそも解決しなければならない問題は、何か
想像ではなく、現場から生の声から、材料を集めて、
現実の状況を分析して、判断する必要があります
頑張ってるだけで良いのなら、誰も苦労しません
wrote by Satoshi Ohtani : 2014年1月23日 23:21
大谷 智史（おおたに さとし）
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